День России

Анониму, который заявил:

На многих сайтах и газетах по трудоустройству существуют рубрики типа "как найти работу". Они рассказывают про ситуации, которые работающим не нужны, а безработным тем более их не стоит читать, чтобы не нервничать и быть на собеседовании в форме. Такие статьи отнимают место у реальных резюме и вакансий. Помните поговорку "сытый голодного не разумеет?" Вот, это о пишущих и из последних сил не читающих такие статьи. Больше дела. Больше вакансий и резюме. Степень спама в вакансиях типа "Менеджер" пусть определит тот, кто отвечает за выпуск таких сайтов и газет по трудоустройству. Пора начинать понимать, что это ответственность и тех, кто публикует такие вакансии. А то придется платить агентствам. Если в сообществах по трудоустройству, в сайтах и в газетах будет идти либо одна муть типа как одеться на собеседование, либо будут публиковаться вакансии заведомо ложные - что же придется делать?

Ответ РОСАКАР:

Твое достоинство – карьера, сделанная в ООО «Ноосфера»!

Владеете ли Вы статистикой, отражающей количество работающих и при этом ищущих работу?

Мы уверены, что такой статистики нет - есть только предположения.

Почему работающие ищут работу? – Не только потому, что им мало денег! Денег может быть много!

Работающим надо:

1) хорошего работодателя;

2) хороший коллектив;

3) возможность карьерного роста;

4) престижность работы;

5) достаточный социальный уровень;

6) чувство собственного достоинства и

7) высокую самооценку.

А «если в сообществах по трудоустройству, в сайтах и в газетах будет идти либо одна муть типа как одеться на собеседование, либо будут публиковаться вакансии заведомо ложные - что же придется делать?» - тогда придется сделать вывод, что вакансии закончились. Но ведь такого быть просто не может! Персонал непрерывно перетекает от одного работодателя к другому в поисках более хорошего.

Ответственность за общественные движения и течения несет само общество, которое их взращивает, питает, защищает.

Предложения вакансий, равно как и предложения сделать карьеру (то есть получить по списку все перечисленное выше в одном гражданско-правовом или трудовом договоре) – общественные явления и движения, сосуществующие на равных правах.

Твое достоинство – карьера, сделанная в ООО «Ноосфера»! http://noosphere4u.wordpress.com.

Кризис, которым вы как невидимым облаком укутываете свою статью «Как искать работу в кризис» http://bucha2004.livejournal.com, приводит к следующим неблагоприятным последствиям для соискателей работы:

- во-первых, ниже вероятность нахождения подходящего работодателя (платежеспособного, развивающего свое предприятие и персонал);

- во-вторых, сложнее занять соответствующую стажу и опыту должность.

Сегодня в России почти каждый десятый гражданин в трудоспособном возрасте является безработным (ищет работу).

То ли еще будет!

Неблагоприятные последствия кризиса ведут к неизбежному для безработных:
- безработный ищет-ищет, выбирает-выбирает… и выходит на работу в должности, которая его не устраивает (оплачивается меньше и не такая престижная, как прежде). Он вынужден работать, чтобы получать доход;

- утрата возможности сделать карьеру в той области или сфере деятельности, которые являются предпочтительными;

- отсутствие возможности карьерного роста после выхода из мирового экономического кризиса.

Кто виноват во всем этом негативе? Понятно: Америка.

Что делать, чтобы превратить лимон в лимонад: смириться с действительностью? покориться неизбежному? расслабиться и не напрягаясь пережидать кризис, чтобы потом включиться в борьбу?

Нет?!. Да! Надо адаптироваться: ходить на такую работу, которая есть и за выполнение которой платят деньги.

А карьерный рост и повышение социального статуса можно запланировать и делать уже сейчас! В этом нет ничего сложного: работаешь на дядю, а карьеру делаешь в «Российском административно-кадровом резерве» http://noosphere4u.wordpress.com.
Вопреки кризису и действительности продолжайте развитие и продвижение по карьерной и социальной лестницам только вверх! Благо, для этого уже есть возможность.

Делай карьеру в ООО "Ноосфера"!

Подать заявку на карьеру: http://noosphere4u.wordpress.com.

Статистика - упрямая вещь, также, как и факты. Факты подтверждаются статистикой, и ее же (статистику) порождают.

Пришло время рассмотреть результаты текущих голосований, которые проводятся в рамках социального проекта "Российский административно-кадровый резерв".

Очевидно, что каждый из нас воспринимает себя положительно. Понятно, все мы восхищаемся собой и делаем все, чтобы казаться другим все лучше и лучше. Это подтверждается и вашим выбором: вы убеждены, что достойны большего! (80%)

Правильно! Это и наш выбор. Заявка на карьеру!

Использование электронных технологий помогает нам общаться со своими читателями, соискателями вакантных должностей руководителей, со своими сотрудниками, уже входящими в состав административного персонала подразделения "Российский административно-кадровый резерв" в ООО "Ноосфера".

Вы выбираете автоматизацию (96%) и убеждены, что на этом сайте информация располагается человеком (людьми) (96%).

Мы ответственно заявляем, что мы - не машины, мы - люди, такие же, как и вы, дорогие наши соискатели руководящих должностей и карьеры!

Машинам неведомо гражданское и трудовое законодательство, у них нет желания карьерного роста, они не задумываются о своем достоинстве. И то, что мы полностью выполняем взятые на себя обязательства по гражданско-правовым договорам - дополнительное подтверждение нашего человеческого происхождения.

Мы ответственны - вы делаете в голосовании выбор в свою и нашу пользу. Заявка на карьеру!

При выборе вакансий вы разделяете наше мнение: вы достойны должности заместителя директора (43%) или менеджера (29%). Директор и менеджер - это, в сущности, одно и то же. Эти заимствованные из латинского и английского языков слова называют управленцев, то есть администраторов, руководителей.

Мы, руководители "Российского административно-кадрового резерва", убеждены в правильности своего выбора, потому что действующее законодательство дает для этого достаточное право. Заявка на карьеру!

Вы хотите быть руководителями!

Прямой утвердительный ответ на это заявление дали 65% проголосовавших. 31% голосов был отдан за ответ "может быть", что мы считаем косвенным утвердительным ответом на вопрос о желании стать руководителем.

Следовательно, 96% участников голосования хотят занять руководящие должности в "Российском административно-кадровом резерве"!

Мы поздравляем себя и приглашаем быть более активными вас, кто уже сделал шаг к карьере в ООО "Ноосфера"! Заявка на карьеру!

Когда встает вопрос о том, что же нужно для карьеры, тогда ответы делятся примерно пополам: каждый третий убежден (32%), что нужно стаж и опыт работы, другие 32% (третий каждый) уверен, что надо хорошего работодателя.

Все правильно, хороший работодатель узнает в работнике способного руководителя и дает ему административную должность. Занимая административную должность, работник получает стаж и опыт работы.


Как, по вашему мнению, работодатель узнает в вас способного руководителя и предложит административную должность? По вашему опыту исполнителя? По вашей преданности общему делу? По стажу руководителя?

Даже в описании результатов голосования мы не можем себе отказать в проведении еще одного голосования: Перейти на официальный сайт!

Тот работодатель хорош, который признает и развивает в работнике те способности, которые работник считает выдающимися, заслуживающими внимания и развития.

Вы заслуживаете административной должности, вы уверены в себе и своих возможностях, окружающие вас люди поддерживают вас в этом выборе, вы выбираете сотрудничество с "Российским административно-кадровым резервом"! Заявка на карьеру!

Большинство ответили Я - КАРЬЕРИСТ! (49%), непрямой утвердительный ответ дал каждый четвертый (41%). Следовательно, девять человек из десяти опрошенных согласны, что рост социального положения за счет занимаемой должности имеет для них первостепенное значение.

Работодатель ООО "Ноосфера" признает, что вы достойны бОльшего, чем имеете сейчас. Мы готовы содействовать вашему социальному, личностному и карьерному росту путем взаимовыгодного сотрудничества.

Знакомьтесь с условиями нашего Предложения и незамедлительно сообщайте о своей готовности реализовать свою мечту! Заявка на карьеру!

С уважением,
генеральный директор ООО "Ноосфера"
Михаил Макаров